Gratis elektronische bibliotheek

Mediation in arbeidsrelaties - L.P.M. Klijn

Mediation in arbeidsrelaties U kunt het boek na gratis registratie downloaden in pdf epub formaat

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT FB2
DATUM: 2010-01-26
DIMENSIE: 11,13
ISBN: 9789013023541
TAAL: Nederlands
SCHRIJVER: L.P.M. Klijn

Omschrijving:

Mediation in arbeidsrelaties 1e druk is een boek van L.P.M. Klijn uitgegeven bij Kluwer. ISBN 9789013023541 In dit boek over mediation, waarin de definitie van de arbeidsovereenkomst het uitgangspunt vormt, worden via de competenties die bij de persoon van mediator horen, de rollen besproken die de advocaat bij mediation zou kunnen vervullen. Na definiering van de begrippen 'mediation' en 'conflict' worden onder meer de voor- en nadelen besproken, wordt het mediationproces beschreven en wordt ingegaan op de juridische aspecten van mediation. Daarnaast is een hoofdstuk gewijd aan de vraag wanneer mediation nu wel of niet geschikt is. Ook gaat de auteur dieper in op de persoon van de mediator en de vraag wanneer de advocaat in de hoedanigheid van mediator zou kunnen optreden. De resultaten van mediation zijn veelbelovend. Mediation als instrument kan in deze tijd niet ontbreken als oplossing in een conflict, zeker niet daar waar de arbeidsverhouding in het geding is. Nu minister Donner zelfs maatregelen neemt om mediation te bevorderen, mag dit boek niet langer ontbreken in de boekenkast van de advocaat.

... geschillen, zakelijke kwesties, samenwerkingsvraagstukken en helpt teams effectiever samen te werken ... Mediation | hightrustconsult ... . In arbeidsrelaties zijn de belangen van werknemers en managers soms compleet verschillend. Als iets dwars zit vermijdt men het gesprek; de relatie verslechtert. ... Interne communicatie en samenwerking, Conflicthantering / Mediation. In arbeidsrelaties is het extra moeilijk om open en effectief te communiceren. Mediation is inmiddels geen onbekend begrip meer. Steeds vaker kiezen partijen voor mediation om hu ... PDF Mediation in arbeidsrelaties - GBV ... . Mediation is inmiddels geen onbekend begrip meer. Steeds vaker kiezen partijen voor mediation om hun conflict op te lossen. Ook de bedrijfsarts en de rechter wijzen partijen op de mogelijkheid van mediation om uit een impasse te komen. Sjoer Advocatuur kan de rol van mediator vervullen of als adviseur van één van de partijen optreden. De mediator zal zich ervan moeten vergewissen of partijen echt gecommitteerd zijn. Een werknemer die bevreesd is dat de werkgever de mediation wellicht strategisch inzet, zou kunnen aansturen op een beperking van de geheimhouding in die zin dat de rechter geïnformeerd mag worden over het verloop (en niet de inhoud) van de mediation. Mediation: dé oplossing bij zakelijke conflicten. Geen enkele werkgever zit op conflicten te wachten. Toch komen ze binnen ieder bedrijf voor. Gelukkig kunnen problemen vaak worden opgelost, voordat ze écht uit de hand lopen, door de inzet van mediation. Mediation Oss. Arbeidsconflicten: niemand zit erop te wachten. Toch komen ze binnen ieder bedrijf voor. Gelukkig is er vaak de oplossing in de vorm van mediation. Heeft u een arbeidsconflict? Dan heeft u wellicht al nagedacht over mediation. Oss biedt een mediator die uitkomst biedt: PW Praktijk. Mediation bij arbeidsconflicten. Mediation is een manier van conflictoplossing waarbij een neutrale persoon partijen helpt om een oplossing te vinden. Mediation kan leiden tot een volledig herstel van de arbeidsrelatie, maar ook tot een beëindiging daarvan. Partijen bepalen zelf de uitkomst. Bij mediation gaat het niet om de vraag wie gelijk ... Mediator maakt oplossingen zichtbaar Marco Kapitein is onze vaste, maar onafhankelijke mediator. Wij zetten mediation als instrument graag in omdat het vaak oplossingen dichterbij brengt. Meningsverschillen en conflicten, ook in arbeidsrelaties, ontstaan vaak door uiteenlopende beelden en verwachtingen, wederzijds onbegrip en miscommunicatie. Slepende kwesties die het gezin, de familie of arbeidsrelaties ernstig verstoren en kunnen eindigen in een gang naar de rechter. Mediation helpt u te voorkomen dat standpunten escaleren. Het haalt de angel uit het conflict waarmee ruimte ontstaat voor het zien van gezamenlijke oplossingen. Mediation in arbeidsconflicten. En toen was er een conflict….. Mediation of bemiddeling betekent dat de deelnemers aan de mediation zelf het conflict oplossen door onderhandelingen, onder begeleiding van een onafhankelijke mediator. Je gaat zelf op zoek naar een bevredigende en duurzame oplossing. Get this from a library! Mediation in arbeidsrelaties : handleiding voor de praktijk. [L P M Klijn; Fundamentaal, communicatie/educatie (Culemborg)]...